もしものために

大切な生命保険

生命保険の盲点

三井生命保険株式会社に対す...:金融庁
三井生命保険株式会社に対する行政処分について. Ⅰ三井生命保険株式会社については、当庁の検査等により、以下のような事実が認められた。 ... Ⅱこのため、本日、三井生命保険株式会社に対し、保険業法第132条第１項の規定に基づき、以下の内容の行政処分を行った。 ...
http://www.fsa.go.jp/news/newsj/16/hoken/f-20050610-5.html

生命保険会社 10 社に対する行政処分について
「生命保険会社の保険金等の支払状況に係る実態把握の結果について」 (金融庁ホームペ. ージ) ... に基づき、次の生命保険会社 10 社に対し、 ... 命保険株式会社、大同生命保険株式会社、アメリカンファミリーライフアシュ ...
http://www.fsa.go.jp/news/20/hoken/20080703-6/01.pdf

資料６-１社団法人生命保険協会「生命保険業における個人情報保護に関する ...
生命保険業における特徴を踏まえた具体的. な取扱指針(生保指針)を自主的に定め、従 ... 生命保険募集人という. 介在者の存在. 健康情報等のセンシ. ティブ情報の存在. 2 ... 受け、生命保険協会内の関係部会を横. 断する組織として個人情報保護法対応 ...
http://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/siryou/kinyu/tokubetu/f-20041207-1/06_01.pdf

生命保険会社からの退職給付金の処理方法についてうちの会社では生命保険会社から退職給付金を会社で受け取り本人にはそれよりも少ない金額を退職金として支払っています。
それって契約上問題はないのでしょうか？
本人には入金された金額の10分の1程度しか支払っていません。
会社は毎月退職給付の積み立て金として支払っていますが、退職者が発生した時は支払額に対してその入金額を会計上で補填しているようなんです。。。
あなたの会社の退職金規定に沿っているのであれば問題はありません。
生存退職金を生命保険を利用して積み立てているわけでその範囲内で退職金として支払っているだけの話で功績や勤務期間等社員によって退職金は違うために保険会社から受け取る返戻金などを全額退職金として支払う理由はどこにもありません。
つまり保険料は社員の給与から払っていないためです。
違法ではありません。

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